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南宁民建领导班子成员谈十九大精神学习心得 发布时间:2017-10-20 作者:admin

民建南宁市委会主委卢秋凌:

今天,举世瞩目的中共十九胜利召开了,我作为民主党派市委会一名负责人,怀着激动喜悦之情,组织机关全体人员与中共十九大代表们共唱《国歌》,全程收看了十九大开幕会,这是执政党——中国共产党的一次盛会,也是我们参政党和全国各族人民翘首期盼的一次重要会议,是为全党全国人民确定今后五年和今后一个时期谋划目标、指明方向的重要务实会议。

我特别关注的是习近平总书记在十九大报告中提到的“发挥社会主义协商民主重要作用。……协商民主是实现党的领导的重要方式,是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。……加强协商民主制度建设,形成完整的制度程序和参与实践,保证人民在日常政治生活中有广泛持续深入参与的权利,报告中还有我印象最深的、也感到最亲切朴实的是习总书记这样一句表述“有事好商量,众人的事情由众人商量,是人民民主的真谛”,这句肺腑之言,道出了我们党派成员的心声,体现出了人民当家作主的中国特色社会主义人民民主制度的优越性。发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益,激发人民创造活力,就是要用制度体系来保证人民当家作主。

从对十九大报告关于“支持非公经济两个健康”的学习,结合民建密切联系经济界别的特色优势,使我联想到了近期中央出台的《关于营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用的意见》,这一政策出台对民建企业家来说是一种支持和鼓励,《意见》第22条提出“健全企业家与涉企政策制定机制,建立政策重大经济决策主动向企业家问计求策的程序性规范,政府部门研究制定涉企政策、规划、法规,要听取企业家的意见建议”,这不仅对政府依法行政提出了明确要求,也对我们民建的企业家提出了参与社会主义协商民主制度建设程序和实践的新的更高要求。同时,也对我们民建机关从中做好服务会员企业,发挥作为政府和企业之间的纽带作用提出了新要求。如何帮助民建企业家搭建政企沟通平台,如何健全和完善政企沟通协商机制制度,使民建的企业家会员真正从我国的协商民主制度层面上主动参与、有序参与、有效参与到政企协商机制当中,在国家出台制定涉企政策和重大经济决策中向我们企业家提出问计求策时发挥出真正的作用,体现出民建企业家参政议政的能力和水平,这才是值得我作为民建南宁市委主委需要认真思考的问题,这就要求我自己必须加强自身的政治理论学习和品德修养,学习现代企业管理和专业技术,准确把握好“清”“亲”政商关系,汇集民建企业家的智慧和力量,深入不同性质的企业调查研究,直面企业存在的问题,不回避,勤思考,以问题为导向,发现问题、分析问题、解决问题,为促进政企沟通协商制度建设多反映民建企业的呼声,多帮助化解政企之间的矛盾,多提真言、多献良策、多出实招。让民建搭建的“政企平台”发挥更大作用,实现政府、企业、民建三方共赢,让民建企业家参与社会主义协商民主的独特优势在“政企沟通协商制度”中更加有新体现,真正践行“有事好商量,企业的事情由企业商量,是人民民主的真谛”。

作为新时代中国特色社会主义参政党,当前主要任务是认真学习报告原文,逐字逐句学,反反复复学,带着问题学,联系实际学,开展各种形式的学习、交流活动,做到真学、真懂、真用。通过认真学习党的十九大精神,持续开展好政治交接活动。不忘合作初心,继续携手前进,不辱使命,敢于担当,切实加强能力建设,在新时代中国特色社会主义建设中大有作为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋进,塑造新时代中国特色社会主义参政党的新形象。

 

民建南宁市委会副主委杨屹:

习近平总书记在十九大报告中指出关于建设高素质专业化干部队伍中:大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。认真做好离退休干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。

因此建议:如今党派市委组织部应加大民主党派机关专职副主委的挂职锻炼力度。专职副主委一般任职期限为两届,原则上不超过三届,在十多年的任期内,一般很少有到同级县区或政府部门挂职的经历,按照现行的提拔机制,需要有“双岗”任职的工作经历,但党派的专职副主委都没有“双岗”任职的经历。建议组织部门予以重视,并创造机会。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方挂职培养锻炼党派年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

同时,应加大民主党派机关内部的科长推优力度。应加大民主党派机关内优秀科级干部在全市范围内的交流使用。民主党派机关职数较少,一些优秀科长级干部如果在民主党派内部由于条件所限得不到提拔使用,就应加大南宁市科长交流使用力度。使“流水不腐,户枢不蠹”,民主党派科级机关科长级干部也要积极向政府部门合理流动,组织、统战部门应重视加大对民主党派机关内优秀科级干部的交流任用,内用外荐相结合,这样既利于党派机关工作推陈出新,也利于民主党派科长级干部的进步成长。